中层干部竞聘演讲、答辩会圆满结束

根据我院《内江市市中区妇幼保健院中层干部竞聘上岗通知》的文件精神，为进一步激活我院干部队伍建设，造就一支高素质的管理队伍，坚持“公开、公平、公正、透明”的人才选拔制度，更好的推动中层干部聘用管理的制度化、科学化、规范化。我院于2018年4月13日下午在院大会议室召开了中层干部竞聘演讲、答辩大会，院领导及全院职工约80余人参加了大会。

大会由副院长赵军同志主持，首先，院长熊青兰作了重要讲话，她说: 今天是我院中层干部竞聘演讲、答辩、测评大会，目的不仅为我院发现人才、储备人才、使用人才打下良好基础，也为全院职工提供了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会，是我院持续、健康、和谐、发展的需要,也是进一步建立精干高效管理团队的需要。希望参会的职工能客观评价参加竞聘的选手们。会上，23位竞聘者依次上台，围绕自己的竞聘优势、对岗位认识和未来愿景等进行竞聘演讲，随后回答一道答辩题，由院领导组成的考核评委对竞聘者的演讲、答辩进行评分。竞聘者们仪表整洁，精神抖擞，思路清晰、逻辑严谨、饱含对医院的热爱和事业的热忱，赢得了职工们的掌声。最后，参会职工对23名参与竞聘的选手们德、能、勤、绩、廉等五个方面进行了测评打分。

本次竞聘按照职位公布、公开报名、资格审查、报名公示、竞聘演讲、答辩评分、民主测评、组织考核等八个程序严格执行。希望通过这种方式进一步拓宽我院选人用人渠道，树立凭能力、凭真才实学、凭实绩选任干部的用人导向，激发了全院职工的进取心和竞争意识，达到了预期目的。