5月7日上午，我院新一届中层干部聘任大会在院大会议室隆重举行。院领导、新任中层干部及职工约80余人参加会议。

会议由党支部书记、副院长游宜主持，首先由副院长赵军宣读了医院中层干部职务聘任文件。此次中层干部竞聘上岗，是根据我院《关于中层干部竞聘上岗的通知》精神，按照公平、公开、竞争、择优的原则，经过宣传发动、报名、资格审查、演讲答辩、职工测评、领导考核、公示、任前谈话等程序，共遴选出23名德才兼备的中层干部。

为使新任中层干部尽快明确职责、进入角色，院长熊青兰向新聘任的中层干部提出四点要求。一要有素质。要有政治素质，加强政治学习，切实增强政治意识、大局意识、服务意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩。要有业务素质，加强专业知识学习，勇攀专业技术高峰，做优秀的学科带头人；加强管理知识学习，用现代化、精细化、科学化的管理知识武装头脑，做科室、病区管理的行家里手。二要有激情。要有强烈的竞争意识，不能满足于现状，不能甘于平庸，不但自己要有干事业的激情，而且要把全科室、全病区同志的激情都调动起来，心往一处想，劲往一处使，全力打造新业绩。三要有担当。作为医院的中层干部，要有责任意识，要敢于、勇于挑重担。要充分发挥科室带头人作用，作为科室的一把手或是副手，要履行好各自的职责，团结带领全科同志为科室发展、医院腾飞出谋划策、全力拼搏。四要有底线。一是做人的底线，做人要胸襟坦荡，把精力集中到干事业谋发展上，要打造良好的品行，做医院、科室正面的表率和楷模；二是做事的底线，要学习和掌握国家的法律法规和有关规定，用好手中权力，不越红线，不破底线。要做廉洁从医、廉洁从政的模范和表率；要自觉抵制“回扣”和“红包”，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，通过大家的努力，共同营造科室和全院风清气正的发展环境。

竞聘上岗的中层干部逐个从院领导手中接过凝聚信任、满载重托的聘书，开始了新一届的任期。随后，全体中层干部签订并递交了任期目标责任书。妇产科主任张小灵代表所有新聘任的中层干部进行了表态发言，表示将立足本职岗位，切实履行职责，为医院发展作出自己应有的贡献。

此次聘任大会，进一步调动了医院中层干部工作积极性，也为中层干部队伍注入了新的生机和活动，为实现医院未来一段时期的奋斗目标提供了重要保障，为医院的跨越式发展奠定了坚实的基础。